为认真落实新时代党的建设总要求，常德市鼎城区财政局不断夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党建优势转化为财政发展优势、把党建成果转化为财政发展成果，以高质量党建引领财政事业高质量发展，擦亮财政机关政治底色。

　　聚焦党建引领，着力打造政治机关。鼎城区财政局坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把讲政治要求体现到谋划财政工作思路、制定财政政策措施、管理财政资金资产、推进财政任务落实的实践中。坚持“线上线下”“个人自学+集体学习”相结合，严格落实“第一议题”制度，充分运用学习强国、党员微信群等平台推进干部学习教育，全年组织4次党员优秀学习笔记和心得体会线上展示，不断提高党建学习质量，让线上学习平台成为党员干部的“充电宝”。建立党员领导干部参加组织生活台账，2023年党员领导干部参加集体学习56学时、集中培训2次，党支部开展主题党日12次，召开党员大会3次、专题党课6次，开展了2次“学习强国”线下交流会及知识问答，实现了线上线下党建工作互促共进。同时，开展“庆七一”系列活动，通过重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步丰富党内政治生活。

　　狠抓基层基础，着力建强战斗堡垒。鼎城区财政局把“抓好党建就是最大政绩”要求落在实处，把选优配强支部书记与组织建设、人才培养选拔相结合，实现了党支部班子与党员领导干部交叉任职。严格落实书记第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。支委委员做到每次学习先学一步、学深一点，通过以老带新、以干代训不断提升党建工作能力，做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。积极抓好年轻支委能力素质提升，创新形式开展“比工作、比认识、比经验、比亮点”的培训机制，以年度党支部工作清单、支委任务清单开展党支部“全面体检”，不断提高建强班子带好队伍的能力水平，夯实打造坚强有力的支部班子。

　　围绕创先争优，着力培养人才队伍。坚持以“省级文明标兵单位”为标准，大力开展“三提”活动，深入推进创先争优，不断加强作风建设，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风务实、清正廉洁的干部队伍。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，组织全体干部职工参加14个财政业务专题学习，有力提升了财政专业技能和综合素养。选拔优秀年轻干部参与全市财政系统学习贯彻党的二十大精神主题演讲选拔赛，获得一个二等奖和一个三等奖，充分展示了鼎城财政的良好风貌。树立正确用人导向，坚持公平公正选拔优秀干部，新任用正股级干部2名、副股长7名、副所长7名，激励年轻干部敢于担当、爱岗敬业。全局共有1人当选为区政协常务委员，1人当选为市党代表，1人当选为区党代表和区级劳动模范，每年均有党员干部和股室单位获省市表彰，切实发挥好了党员先进模范作用。

　　推进业务融合，着力争创优良业绩。鼎城区财政局坚持聚焦中心、聚力大局，切实做好党建与财政工作“两手抓、两促进”，充分发挥党建引领作用，推进党建业务深度融合，坚持党建、业务同频共振。全力抓收入，加大财源培植力度，开展税费精诚共治，加快盘活资产资源，2023年地方一般公共预算收入完成21.8亿元，同比增长8.4%，持续稳定保持增长态势；大力压减支出，严格落实过“紧日子”各项措施，全力压减各项一般性支出，努力保障“三保”支出和各项重点支出，民生支出占财政支出比重保持在75%以上。强化预算管理，加快推进财政信息化建设，全面开展收支预算绩效管理，不断加强财政监管，积极防范化解财政运行风险，为稳定全区经济社会发展大局提供有力支撑。2023年，获得省政府真抓实干督查激励（深入实施财源建设工程成效突出地区），“财政行政系统业务工作”“财政资环工作”“财政总决算工作”“清查处置盘活国有“三资”工作”“预算绩效管理工作”等单项工作已被省财政厅评为先进，黄土店镇财政所被省财政厅评为“先进财政所”、石公桥镇财政所被省财政厅评为“标兵财政所”。

　　

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