今年以来，常德市积极开展骨干税源企业培育提质“四大行动”，助力全市骨干税源企业进一步做大做强。

　　一是搭好“连心桥”，开展重点税源企业政企联点行动。组织市、县主要领导开展结对帮扶，落实千名干部联千企“送政策、解难题、优服务”行动，聚焦全市“4+3”现代化产业体系（轻工纺织、装备制造、食品加工、文化旅游和数字产业、新材料新能源、生物制造）全覆盖，在全市近30家市直单位成立7个联企工作组、各县市区成立相应组织机构，选派1000多名联企干部，覆盖2200多家企业，帮助企业解决实际困难和问题。

　　二是用活“源头水”，开展关联企业财源培植行动。对总部在常企业、总部不在常但在常德市设有分支机构企业及其他相关重点企业等三类企业，由联点市领导分片包干，开展“一对一”服务，实地走访调研企业，了解企业发展现状和困境，协调帮助企业化解发展难题。

　　三是严把“入口关”，开展企业招优培强行动。建立招商引资税收评估机制，强化税收事前风险评估和财税贡献预测。1－7月，全市新引进项目154个，合同投资总额271.18亿元。按年度发布“全市年度纳税企业50强、税收增量企业30强、民营企业税收30强、‘专精特新’小巨人企业税收20强”四张榜单，激励广大纳税人依法纳税。

　　四是唱好“重头戏”，开展精准育企行动。通过实行“优秀中小企业－规模工业企业－专精特新企业－单项冠军企业”梯度培育，着力培育有潜力企业做强做优。目前，全市规模工业企业达到1940家，国省专精特新企业达到22家、281家，近500家次企业获评数字化、智能化、绿色化和品牌质量等各类国省级示范标杆企业，省级企业技术中心达到80家、工业设计中心达到10家。

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