党建领航聚合力，品牌驱动阔步行。2024年以来，中共江西省财信科技有限公司支部委员会（以下简称“省财信科技公司党支部”）按照省财投集团党委的部署要求，坚持边探索、边实践、边总结、边提升，确定了“财先锋 信动力”党建品牌，将筑牢政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”堡垒，将争当学习型、规范型、创新型、服务型、廉洁型的“五型”党支部作为创建总体目标，以“品牌”提“品质”，促进党建与业务工作融合发展，不断激发省财信科技公司事业发展新动能。

　　一、深挖内涵、突出特色，筑牢品牌根基

　　习近平总书记强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”在省财投集团党委的坚强领导下，省财信科技公司党支部以“争先锋”为主线，以“行动力”为核心，聚焦“五信五行动”，围绕“初心行动强信仰”“建功行动促信赖”“赋能行动添信心”“同心行动增信念”“清风行动展信誉”五项行动工程，以拓市场、抓项目、强管理、提质效为目标，主动与“强”的比，与“好”的赛，与“优”的争，攻坚克难、主动担当、

　　创效创誉，使得每一名党员成为一面鲜红的旗帜，党支部成为党旗高扬的战斗堡垒，在省财信科技公司高质量发展新征程中见行动、争先锋、创价值。

　　二、争当先锋、奋楫笃行，凝聚品牌动能

　　（一）争当“思想先锋”，初心行动强信仰。

　　一是严学风，实现理论武装新提升。坚持“第一议题”常态化、实效化，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，组织潜心自学、集体研学、领导领学、典型带学“四学”活动，不断筑牢党员思想根基，引导党员悟初心、守初心、践初心，推动新思想、新理论、新观念走深走实。2024年，省财信科技公司组织“第一议题”学习14次，召开党员大会19次、支委会54次，开展专题党课学习5次，从党的创新理论中不断汲取智慧和力量，为公司的持续发展奠定基础。

　　二是重实效，淬炼党性修养新高度。依托“三会一课”、主题党日活动等载体，打造“理论引领+主题讨论”的学习教育新模式。通过支部委员领学、党员讲学、团员青年共同学等方式，多维度、全覆盖开展学习讨论，参与交流研讨50余人次。开展“履职践诺谋发展 真抓实干显担当”主题党日活动，引导党员对照自身工作实际进行承诺践诺，促使党员时刻牢记党的宗旨，强化责任意识与使命担当，在实践中不断锤炼党性，保持党员队伍的先进性与纯洁性。

　　（二）争当“实干先锋”，建功行动促信赖。

　　一是举旗定向，领“航”开新程。充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用，建强战斗堡垒。把党建工作写入公司章程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，修订完善《支部委员会议事规则》和《“三重一大”集体决策制度实施办法》，将党的领导贯穿于企业决策、执行、监督各环节，推动党的建设与企业改革发展同频共振、深入融合。2024年，通过支委会前置研究“三重一大”议题68项，依规制定党建管理制度12项，充分发挥党支部“把管保”作用。

　　二是敢为人先，组“队”作表率。以勇挑重担、攻坚克难为宗旨，组建党员突击队、业务攻坚队，立足各自岗位冲锋在前，奋发前行。开展以“全员营销”为主题的竞赛活动，有效激发全员参与市场拓展的工作热情，在商机发掘、客户对接等重点工作中，经验丰富的党员干部冲锋在前，紧盯存量市场的同时，不断拓展增量市场，在智慧出行、软件开发、信息化监理、系统集成等业务领域实现了新突破，为业务拓展贡献“先锋力量”。

　　（三）争当“岗位先锋”，赋能行动添信心。

　　一是实施“强雁塑身”工程，人才培育激活力。发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势，实施党员“双培养”工程，打通人才培养通道，形成了一批优秀党员骨干，吸引了一批优秀积极分子，带动了一批优秀团员青年，为公司创新发展注入新动力。省财信科技公司党支部现有党员14人，80%的党员为一线骨干，实现了关键岗位有党员、市场开拓有党员、项目攻坚有党员，先锋党员队伍的基础更加坚实，各条线和各部门的先锋党员通过影响和带动身边人，凝聚成推动公司高质量发展的强劲动力。

　　二是实施“众雁齐飞”工程，机制创新植沃土。坚持“为担当者担当、为负责者负责，让实干者实惠、让吃苦者吃香”的企业用人理念，全面优化完善管理、考核、激励三项机制。制定及完善公司《中层管理人员选拔任用管理办法》和《绩效考核管理办法》；加大中层管理人员竞争性选拔和市场选聘力度，完善绩效考核体系，对员工实行月度考核，将日常考评结果与年终绩效考核挂钩；建立科学合理的薪酬管理体系，着力打通职工职业发展通道，全面激发组织活力。

　　

　　（四）争当“服务先锋”，同心行动增信念。

　　一是关爱职工办好“暖心事”。坚持从细微处着手，扎实推进人文关怀“八种慰问”落实落地，让每名职工入司有欢迎、生日有祝福、周年有勉励、婚姻有贺礼、生育有补助、住院有关怀、困难有帮扶、丧葬有慰问。通过关心关爱职工生活，维护好职工的合法权益，不定期开展谈心谈话，抓住职工思想的“弱信号”和“微情绪”，及时帮助解决职工的操心事、烦心事、揪心事，使职工获得感更具成色、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　二是群策群力提升“向心力”。把群众力量凝聚起来，通过成立共创会、开通员工信箱等方式，丰富公司与职工的双向沟通渠道，及时吸纳和反馈职工的意见建议，进一步增强职工的主人翁意识，为公司高质量发展提供群众智慧和基层力量。着力引导职工积极参加省财投集团的迎新春晚会、妇女节活动、植树节活动、五四青年节活动、趣味运动会等活动，并荣获趣味运动会团体第一名的佳绩，切实在集体活动中有效激活团队内生动力，凝聚企业发展合力。

　　

　　（五）争当“清廉先锋”，清风行动展信誉。

　　一是以党纪学习“筑廉”。聚焦党纪学习教育，通过专题学习会、专题党课、交流研讨等方式，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪、法律法规以及廉洁从业规范，引导党员干部不断增强纪律观念，确保对党纪党规学深悟透、入脑入心，在工作中严格遵守党纪党规，切实做到学以致用、知行合一。同时，紧盯关键环节和关键岗位，更新完善《廉洁风险防控手册》，组织党员干部签订《廉洁承诺书》，扎实推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设。

　　二是以警示教育“醒廉”。结合主题党日活动，常态化开展作风纪律教育和警示教育，通过廉洁党课、节前廉洁提醒、反面案例学习等清廉主题活动，加大典型案例警示教育力度，引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩，不断强化党员干部廉洁自律的思想意识和行动自觉。省财信科技公司把廉洁警示教育贯穿于日常管理全过程，聚焦新进员工、新提拔干部等群体，抓早抓小，常态化开展廉洁从业谈话，动态做好廉洁风险点排查，通过教育，助力“新人”扣好廉洁“第一粒扣子”。

　　三、引领赋能、推动发展，彰显品牌成效

　　党建品牌能否立得住、叫得响，根本取决于能不能为党建工作注入新动力、新活力，推动企业经营发展各项工作取得更大实效。

　　自“财先锋 信动力”党建品牌创建以来，省财信科技公司党支部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，党支部凝聚力、向心力和创造力得到了进一步提高，切实提升了党建工作水平，实现党建工作与业务工作深度融合、同频共振。省财信科技公司不仅在智慧财政、智慧出行、生态文明、数据资产等业务领域实现了新突破，在重点项目接连中标，还获得了“国家级高新技术企业”“江西省创新型中小企业”和“2024年江西省专精特新中小企业”等荣誉称号，综合实力获得官方认可，切实以品牌形象“金钥匙”赋能业务发展“软实力”。

　　思行并进，聚势赋能。下一步，省财信科技公司党支部将持续擦亮党建品牌，不断完善品牌创建举措，探索党建品牌建设的常态化、长效化运行机制，推动党的建设与经营发展深度融合，凝聚起乘势而上、再攀高峰的士气，阔步行走在公司高质量发展的大路上。

原文链接：http://jxf.jiangxi.gov.cn/art/2024/12/20/art_60100_5093304.html
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