会计人才作为我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。近年来，阳江财政部门认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持以服务高质量发展为首要任务，突出“三个坚持”，深入推进会计职业素质提升工程，在会计人才的培养、提升、推荐等方面取得明显成效。今年阳江市新增会计初级人员787人、中级128人、高级15人，会计人才队伍进一步壮大。同时,今年参加评审正高级会计师职称的12人中有6人通过评审，人才队伍“含金量”稳步提升。

　　一是坚持多措并举，提升培训质效。积极争取上级财政部门优质教学资源，充分发挥“财学”平台优势，“线上”教学和“线下”面授相结合，突出财务负责人、业务骨干这一重点，区分不同单位、不同人才层次，多维度、多层面、多场次差异化开展专题培训。今年以来，先后组织1000余名财务管理人员完成相关培训，覆盖全市所有市级行政事业单位、规上企业和代理记账机构，有效促进全市整体会计信息质量和财政财务管理水平提升。

　　二是坚持精准发力，赋能实体经济。按照省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排，聚焦热点，围绕宏观经济形势研判与未来发展趋势、新会计准则对财务报表列报影响、会计信息化、智能化、风险管理等新变化，通过专家辅导、座谈交流等方式，增强财会人员对行业政策变化的把握。聚焦难点，围绕《新会计法》《中华人民共和国行政处罚法》等内容，通过专题解读、走访调研、法规宣讲等方式，有力支持企业提升财务管理水平，预防财务造假和舞弊行为，助力经济发展行稳致远。

　　三是坚持优化服务，壮大人才队伍。牢牢把握“人才是第一资源、第一要素”主线，通过搭建多层次人才交流平台、多维度推送会计热点信息、全方位精心组织考试考务等一系列优质服务助力会计人才建设。近五年，阳江市新增会计初级3413人、中级701人、高级50人，会计人才队伍进一步壮大。同时，积极推荐会计人员参加阳江市高端人才评选，为经济高质量发展夯实会计人才支撑。

　　聚人才之力，筑发展之基。阳江财政部门将深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，切实增强责任意识和使命意识，推动会计人才改革发展各项任务稳步实施，提升阳江市会计人才教育培养综合实力和会计人才资源竞争优势，努力开创会计人才工作新局面，奋力推进阳江综合实力加快实现新跃升。

　　

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