江西监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持“四个强化”，通过制定业务能手培养方案、实施党的事业后继有人培养工程、开展“大学习、大练兵、大讨论”活动等有效措施，帮助青年干部铸魂、强基、赋能、提质，努力锻造新时代高素质财政监管青年干部队伍。

　　一、强化思想淬炼以铸魂

　　江西监管局以青年干部为重点，落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。通过青年理论学习小组集中学习等方式，引导青年干部深入学习领会党的创新理论，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以思想淬炼坚定理想信念，以理论上的清醒强化政治上的坚定，不断增强青年干部捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，推动青年干部理论学习往深里走、往心里走、往实里走，筑牢财政监管青年干部的忠诚信仰和使命担当。

　　二、强化政治历练以强基

　　江西监管局坚持以政领财、以财辅政，教育引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把讲政治要求体现到做好财政监管工作和服务属地经济社会发展的全过程。引领青年干部牢固树立政治机关意识，始终牢记财政机关首先是政治机关，财政干部首先是政治干部，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展学干论坛活动，在研讨交流中掀起“头脑风暴”，碰撞思维“火花”，着重培养青年干部的政治素养，督促青年干部把讲政治与岗位职责结合起来，自觉从政治上谋思路、想问题、做工作，确保青年干部的政治能力、政治原则同担任的工作岗位相匹配。

　　三、强化专业训练以赋能

　　江西监管局注重加强青年干部专业训练，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，通过专家授课、个人自学等方式，引导青年干部加强财政监管理论、业务知识和专业技能的学习，加快更新知识结构，弥补知识短板、能力弱项和经验盲区，推动青年干部熟练掌握所需岗位业务知识，夯实业务工作基础。制定业务能手培养方案，结合每位青年干部的知识背景、工作经历、专业特长，有针对性地设计培养方案，通过鼓励自我学习、加强培训教育、安排业务骨干帮带等方式，帮助青年干部不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领，打造专业化财政监管青年干部队伍。

　　四、强化实践锻炼以提质

　　江西监管局坚持在重要岗位和重大工作中锤炼打磨青年干部，大力选派优秀青年干部到财政部参与重大专项工作、到基层挂职锻炼，让青年干部在具体财政监管工作、服务属地经济社会发展中磨炼硬骨头、学到真本事、取得好成果，助力青年干部丰富阅历、积累经验、提升能力。实施党的事业后继有人培养工程，认真落实财政部人事教育司关于新入职干部结对帮带工作办法的各项要求，结合青年干部的成长阶段、发展意愿、优势短板等情况，安排结对帮带导师带领青年干部参与重大专项工作、调研课题等，充分发挥结对帮带导师工作经验丰富、业务娴熟等方面的优势，为青年干部铺路搭桥，帮助青年干部在推动财政监管高质量发展的实践中接受锻炼、增长才干，奋力谱写新时代财政监管事业新篇章。

原文链接：http://jx.mof.gov.cn/gzdt/caizhengjiancha/202308/t20230829_3904490.htm
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