深圳监管局始终把握新时代财政监管教育培训的新特点，把干部教育培训作为加强干部队伍建设、推动财政监管高质量发展的重要抓手，紧扣职责定位，以“统筹谋划、精准施策、创设载体”为抓手，着力提升干部教育培训的政治性、针对性和多样性，持续推动干部教育培训工作走深走实。

　　一、强化政治统领，把牢干部教育培训“方向盘”

　　局党组高度重视，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治统领贯穿全局干部教育培训全过程。一是把准教育培训方向。在干部教育培训中强化政治教育的内容设计，将党纪学习教育纳入干部教育培训体系，定期结合局里实际开展党纪法规、廉洁自律等方面的学习培训，组织全局干部观看廉政教育警示片和实地走访廉政教育基地。二是丰富教育培训内容。以党纪学习教育为抓手，开展“警示教育周”活动，推行以上率下学、融入日常学、专题辅导学、以案为鉴学“四学联动”。建立学习考核机制，确保干部真正学懂弄通党纪法规，增强纪律意识和规矩意识。三是拓宽教育培训渠道。利用学习强国、财政部干部教育在线平台、财政部微信公众号等平台资源，打造网络学习教育矩阵，教育引导全局党员干部利用业余时间开展线上学习，持之以恒用党的创新理论强基固本。

　　二、强化统筹谋划，建好干部教育培训“加油站”

　　着眼业务需求精准施策，提升干部教育培训针对性，通过丰富的内容课程和多样的授课形式，打造浓厚的学习氛围，为全局干部“充电”。一是统筹谋划培训。主动对标财政部干部教育培训要求，聚焦政治时事热点和财税体制改革重点，统筹推进年度培训计划，明确培训对象、内容、方式和时间，做到科学谋划、有序推进。围绕党的建设、财政监管、内部管理等板块，分专业领域组织培训，提升干部专业能力。二是均衡选派培训。实施干部培训台账管理，全面掌握干部培训情况，寻求干部需求的“最大公约数”，选派干部参加财政部、深圳市举办的各类培训，既兼顾分管领域、业务对口，增强教育培训针对性，同时也考虑落实干部教育培训学时要求，力求教育培训均衡性。三是突出学以致用。利用粤政易系统上传培训资料方便干部及时开展培训学习，分享学习心得，交流学习经验，对学习进度最快，学习思考最深入的干部提出表扬，在全局营造“比学赶帮超”的学习氛围，切实把培训成果转化为推动财政监管工作的实际行动。

　　三、强化跟踪督导，激活干部教育培训“强引擎”

　　认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，强化跟踪督导，狠抓落实。一是建立“跟踪督办+随机抽查”的机制。持续跟进了解培训参训情况和实际成果，及时提醒，总结提升，确保全员按时参训。针对学习开展进程较慢的干部进行提醒，督促其及时进行学习，对干部学习中存疑、不解的问题进行探讨解答，保证整体学习进度，不落一人。二是采取“沉浸自学+专题研讨”的方式。要求全体干部在自学课程的基础上，针对课程中的疑点难点感悟点开展专题研讨，充分讨论、广泛交流、交换意见，达到“1+1>2”的效果。三是提倡“撰写心得+积极建言”的做法。鼓励全局干部通过学习反思自身在政治理论、业务能力、综合素养方面的不足之处，对标对表补齐短板。思考财政工作在建章立制、发挥监管效能方面的可改进之处，积极献言献策，以期培训有痕、训有所成。

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